Ontwikkelprogramma’s voor groepen
8. Action Learning stimuleert persoonlijke verandering en dat gaat samen met soms sterke weerstand in de persoon, zijn werkomgeving (de mentor zegt: je hoeft niet te veranderen, je doet het al zo goed) en tegenwerkende reacties van het thuisfront (partner zegt: waar ben je toch mee bezig, ik herken je niet meer.) Van belang is het dan ook de baas of collegae op de hoogte te brengen van de doelstellingen van het programma en/of de werkwijze. Of ze er anderszins bij te betrekken.
9. Het kan lastig zijn om het goed ingevoerd te krijgen. Het is goed om ervaren en professionele begeleiding er bij te betrekken. Zeker in het begin. Die beziet b.v. waar het nodig is om deelnemers wat meer individuele aandacht te geven. Geleidelijk kan de aanwezigheid van de begeleiding afgebouwd worden. Het valt te overwegen deze na b.v. een half jaar of heel jaar weer eens bij de groep te laten komen.
10. Het is niet voor iedereen geschikt. Het vereist een zeker vermogen tot reflectie en kritisch willen nadenken over zichzelf. Bovendien moeten zich niet net een aantal grote of ingrijpende (persoonlijke) veranderingen of gebeurtenissen hebben voorgedaan. Een ingrijpende organisatieverandering die onzekerheid of onduidelijkheid geeft, kan ook het lerend vermogen van Action Learning aantasten. Of het is duidelijk dat voor eventuele deelnemers er meer effectieve werkwijzen zijn om zich te ontwikkelen. Deelnemers dienen dan ook van tevoren goed voorgelicht worden. Ook kan met hen in de intake fase gewezen worden op het volgende: Het is een persoonlijk(e)/intensief traject/werkwijze. Het is geen pasklaar programma waar je a.h.w. als vanzelf leert of het lesmateriaal aangeboden wordt. Het is geen springplank naar een betere functie. Je zult zelf mogelijkheden mee moeten creëren om het geleerde uit te proberen. Echt uitproberen van te leren zaken vereist een opdracht waar je niet meer vertrouwen kan op je routine, maar die ook niet continue stress oplevert (Je zult een deel van je routine werk/vaste kaders moeten opgeven). En, praat erover met je partner of anderen op het thuis/privé-front.
