Management Team Coaching

Kan gericht zijn op teams die met de volgende vragen zitten: Hoe kunnen we die belangrijke organisatieverandering zo goed mogelijk vormgeven en als team overeind blijven? Waarom lukt het ons maar half om elkaar te ondersteunen en te helpen in plaats van dat we vooral onze eigen individuele doelen proberen veilig te stellen? Hoe komt het dat we vooral aandacht blijven geven aan alle problemen van vandaag en ons niet richten op het ontwikkelen en realiseren van een toekomstvisie? Hoe kunnen we vervolgens die visie met meer daadkracht realiseren? Nemen we de geluiden vanuit de organisatie wel serieus genoeg; doen we het wel zo goed als we zelf denken? Weten we echt wat er speelt in ons bedrijf/organisatiedeel?

Rode draad bij al deze vragen is het stimuleren om beter met elkaar samen te werken. Vaak is er genoeg inhoudelijke kennis bij MT-leden aanwezig. Het gaat er meer om de aanwezige kwaliteiten naar boven te brengen en die meer te mobiliseren zodat ook anderen er gebruik van kunnen maken en van kunnen profiteren.

Lees meer over: inhoud van Management Team Coaching en tarieven.